医療法等改正案、衆院厚労委で可決 全会一致、付帯決議は14項目
衆院厚生労働委員会は24日、特定機能病院のガバナンス強化や医療の広告規制見直しを盛り込んだ「医療法等改正案」を全会一致で可決した。14項目におよぶ付帯決議も全会一致で採択した。
「 2017年05月 」一覧
ヘルステック、理想の押し付けではダメ（デジタルヘルス・レポート）
日経デジタルヘルスは2017年5月22日、東京都内で「デジタルヘルスベンチャー祭り2」を開催した。15社のベンチャーによるピッチなどのプログラムに先立ち、医療法人社団鉄祐会 理事長?...
民間議員、新薬創出加算の絞り込みを 諮問会議で提言
経済財政諮問会議の民間議員は23日の会合で、社会保障制度改革に関する提言書（民間議員ペーパー）を提出した。団塊世代が後期高齢者になる2025年度を見据え、国民生活の質（QOL）を向上させつつ、社会面・産業面の課題解決を進めていく必要性を指摘。「新薬創出・適応外薬解消等促進加算」の対象を絞り込むことなど、薬価制度の抜本改革を求めている。
ウンログ、全国の病院や高齢者施設で腸内フローラ研究（ニュース）
ウンログは2017年4月、ヘルスケアベンチャー投資企業のキャピタルメディカ・ベンチャーズから資金調達した。キャピタルメディカ・ベンチャーズの親会社で医療機関の運営・経営支援?...
千葉小児在宅歯科医療連携ネット研修会
千葉小児在宅歯科医療連携ネット研修会 「優先事項の設定方法」 摂食嚥下障害の現場では、注意深い評価に基づいた治療計画の作成が必要です。 一つひとつの評価を治療計画の中で系?...
５年間で６５０事業所の支援実績！！訪問看護開業セミナー IN 横浜
お世話になります。 ケアーズ訪問看護リハビリステーションの吉本です。 ２００６年以降の医療報酬制度により入院日数１８０日を超える 患者は強制的に退院させられているという現?...
【大阪開催】「働き方改革では退職が減らない！」 結果にコミット！本当に現場が健全に活性化する方程式 HIT-Bitセミナー
■「現場から問題提起が上がってこない」「現場から改善提案が上がってこない」「職員が退職するなど、どんな考えなのか見えない」「人間関係が良くないらしく対処方法を知りたい」...
医薬品開発における結晶形の評価技術と塩・Cocrystal形成による物性の改善
・医薬品原薬の結晶形態に関する基礎知識および開発上のトレンド ・医薬品Cocrystal（共結晶）の物性を中心とした評価方法 ・医薬品原薬の結晶多形，塩，Cocrystalに共通した探索ス?...
腹部エコー特訓セミナー(愛知開催）完全マンツーマン！
このセミナーは、たった2名の受講生に対し、モデルを6名（全てシルバー人材）を用意し、約8時間。集中的に特訓し、「ルーチンワークを撮れるようになる」が目標のセミナーです。 今?...
改正社会福祉法・１８年改定を克服する社会福祉法人の経営戦略セミナー
1.WJUの現状分析コンサルティングの報告書から 社会福祉法人の経営実態を可視化する。 ・ 【事例】A,B,C,D法人の現状分析報告書から見える 社会福祉法人の経営。 2.社会福...
遺族ケア・根拠に基づくエンゼルケア・エンゼルメイク【広島】
１．遺族ケア 死亡状況における遺族心理の分析／遺族ケアの目的／遺族ケアの実際 ２．根拠に基づくエンゼルケア 時間経過に伴う遺体の変化／死後処置の目的／感染予防対策上の?...
地域医療構想や医療・介護同時改定を見据えたデータ分析と戦略立案
団塊の世代が70代に達し、高齢者の増加が進む中で、病院経営は年々厳しくなっております。2018年の医療・介護同時改定を目前に控え、自院の病床機能選択や重要な経営判断であり、また...
体外診断用医薬品・医療機器の中国申請及び臨床試験のポイント
1.最新の中国医療機器体外診断試薬関連規制の概要 2.中国医療機器体外診断試薬登録手続きの把握 3.新規制下の中国医療機器の登録のノウハウ 4.中国体外診断試薬臨床試験の留意点 5.CFDA交...
介護リーダー養成研修（一日短期集中コース）【大阪】
１．【役割】 介護リーダーって、何をするの？ ２．【指示・指導】 ベテランスタッフに指示・指導ができないのは、なぜ？ 事例＞入浴介助、いきすぎた洗身をするスタッフ ３．?...
地域医療構想や医療・介護同時改定を見据えたデータ分析と戦略立案
団塊の世代が70代に達し、高齢者の増加が進む中で、病院経営は年々厳しくなっております。2018年の医療・介護同時改定を目前に控え、自院の病床機能選択や重要な経営判断であり、また...
“小濱道博氏”の介護事業運営マネジメント力強化実践講座【4日間コース】(※5月24日、25日 2日間のみ)
5/24（水） 13:30～17:30 Ⅳ．居宅サービスの 事業運営マネジメント力強化とサービス別対応の具体策 ～法令遵守のための基準（施設・人員・運営）・報酬の通知、Q...