「 2018年04月 」一覧
国がんと東京医科大、包括的な連携協定を締結(デジタルヘルス事例)
国立がん研究センターと東京医科大学は2018年4月10日、研究や教育、臨床などの領域に関して包括的な連携協定を結んだ。双方の特色を生かし、両機関の病院間の診療連携、大学院にお?...
6年間で720事業所の支援実績!!訪問看護開業セミナー IN 大阪
お世話になります。 ケアーズ訪問看護リハビリステーションの吉本です。 2006年以降の医療報酬制度により入院日数180日を超える 患者は強制的に退院させられているという現?...
【 マンツーマン! 】頸動脈エコーナイトセミナー大阪開催
このセミナーは ・いまから頸動脈エコーを始める ・既に始めているがやる機会が少ない ・計測データが安定しない ・検査時間の短縮を図りたい ・ドップラーの意味が分からな?...
【 マンツーマン! 】心エコーナイトセミナー ( 大阪開催 )
このセミナーは ・今から心エコーを始める ・心エコーの練習段階である ・Bモード画像が上手く出せない という方にオススメするセミナーです。 「難しいところを整理して考える」こ?...
【 マンツーマン! 】 腹部エコーナイトセミナー 大阪開催
通常は定員5名で行うセミナーを、平日夜間限定で完全マンツーマンで行います。 一人での受講ですので、質問も「し放題」他の誰に気兼ねすることなく、存分に質問できます。 このセ?...
【 マンツーマン! 】 甲状腺・唾液腺エコーナイトセミナー 大阪開催
甲状腺や唾液腺、比較的「見えやすい臓器」として位置づけられていることから、その存在診断に欠かせないのが頚部エコー。 的確に存在を捉えることはできるものの、偽陰性所見と切?...
【松山開催】組織文化の承継を考える「思いを繋ぐ」人事制度構築セミナー
・事業承継後も成長し続ける組織作りのポイント ・理事長が決定していた昇給を仕組み化する賃金制度設計のポイント ・職員が法人理念を理解し、法人の代表として成長していける仕組?...
【名古屋開催】組織文化の承継を考える「思いを繋ぐ」人事制度構築セミナー
・事業承継後も成長し続ける組織作りのポイント ・理事長が決定していた昇給を仕組み化する賃金制度設計のポイント ・職員が法人理念を理解し、法人の代表として成長していける仕組?...
お客さん、患者さんから好かれるコミュニケーション方法
営業の仕事で、マーケティング&セールスで20年以上経験し、プロジェクトマネジメント型スタイルで7年間程度の経験しました。 成功と失敗をたくさん経験したことで、コミュニケ?...
介護人財育成セミナー
介護職の離職や介護人材の育成に困っていませんか? 介護技術や知識を詰め込むだけの研修や接遇やコミュニケーションなどの研修だけでは介護職の育成とは言えません。 介護職の育?...
【 マンツーマン! 】 甲状腺・唾液腺エコーナイトセミナー 愛知開催
甲状腺や唾液腺、比較的「見えやすい臓器」として位置づけられていることから、その存在診断に欠かせないのが頚部エコー。 的確に存在を捉えることはできるものの、偽陰性所見と切?...
1日セミナー はじめての筋膜ボディケア 2018年4月
最近、メディアや巷でも話題になっている「筋膜」について、出来る限り分かりやすく、体験&説明いたします!! 例えば、 ・筋膜ってどこになるの?どんなかたちをしているの? ・?...
頸動脈エコー特訓セミナー(大阪開催)
このセミナーは「明日から頸動脈エコーが撮れるようになる」が目標のセミナーです。 たった2名の受講生に対して、シルバー人材モデルをなんと6名用意。 実際の臨床に沿った検査・評?...
心エコー特訓セミナー(愛知開催) 完全マンツーマン!
このセミナーは、たった1名の受講生に対し、モデルを4名(うちシルバー人材等3名)を用意し、約7時間。集中的に特訓を行い、「ルーチンワークを取れるようになる」が目標のセミナー?...