[医療提供体制] 地域医療構想の進捗状況など報告 医療部会で厚労省
社会保障審議会・医療部会は7月27日開かれ、地域医療構想の進捗状況や、医師の働き方改革に関する検討状況などについて、厚生労働省から報告を受けた。地域医療構想の関係では病床...
ヘルスケアに関する最新情報を提供します!
社会保障審議会・医療部会は7月27日開かれ、地域医療構想の進捗状況や、医師の働き方改革に関する検討状況などについて、厚生労働省から報告を受けた。地域医療構想の関係では病床...
厚生労働省の厚生科学審議会地域保健健康増進栄養部会「たばこの健康影響評価専門委員会」(委員長=祖父江友孝・大阪大大学院医学系研究科教授)は27日、改正健康増進法が成立したことを受け、受動喫煙対策における「室外へのたばこの煙の流出防止措置」について議論した。
加藤勝信厚生労働相は27日の閣議後会見で、受動喫煙対策を含む改正健康増進法が25日に公布されたことを受け、同日の閣僚懇談会において、改正法に沿った対応を早期に実施するよう各大臣に依頼したことを明らかにした。
大阪府羽曳野市の商店街にある、居宅介護支援事業所「ライブラリケアプランセンター」。時計屋さんでもあり、カフェでもあり、ケアマネジャーが介護の相談に応じるケアプランセンターでもあり・・・!?
心臓リハビリも遠隔の時代へ――。大阪大学発ベンチャーのリモハブは、同社が手掛ける「遠隔管理型心臓リハビリシステム」の事業化を加速する考えを2018年7月25日に開催した記者会?...
2018年夏、西日本豪雨や連日の猛暑など、異常気象下における救急救命対応が重要課題との認識が高まっている。このような緊急事態において待望されているのが、災害対策用の医療機?...
このセミナーは ・いまから頸動脈エコーを始める ・既に始めているがやる機会が少ない ・計測データが安定しない ・検査時間の短縮を図りたい ・ドップラーの意味が分からな?...
通常は定員5名で行うセミナーを、平日夜間限定で完全マンツーマンで行います。 一人での受講ですので、質問も「し放題」他の誰に気兼ねすることなく、存分に質問できます。 このセ?...
このセミナーは、緊急時や病棟 往診時等の 迅速性・正確性を高めるためのセミナーです。 外傷時を想定して、FASTをストレッチャーの上で仰臥位のまま・呼吸抑制を行わずにアプロ?...
このセミナーは、たった2名の受講生に対し、モデルを6名(全てシルバー人材)を用意し、約8時間。集中的に特訓し、「ルーチンワークを撮れるようになる」が目標のセミナーです。 今?...
Ⅰ. 障がい者事業について ・ 今、なぜ、障がい者事業なのか ・ 共生社会と障がい者事業 ・ 障がい者事業の将来について ・ 障がい者事業の立ち上げ・運営・経営 Ⅱ. 社会福祉法人四ツ葉会の障がい者事業 ・ 四ツ葉会の活動 ・ 障がい者事業の内容 ・ 今後の戦略 Ⅲ. 社会福祉法人征峯会の障がい者事業 ・ 征峯会の活動 ・ 障がい者事業の内容 ・ 今後の戦略 Ⅳ. Q&A
◎排泄の基礎知識 排泄の基本/アセスメントの基礎知識 ◎排泄支援の考え方 演習(課題の抽出について) ◎排泄ケアの技術 排泄用具の基礎知識/おむつの装着技術の点検 排泄ケ?...
予防運動研究会の評価法に則った症例検討会です。 ・予防的視点で関わり成功した事例 ・評価が難渋した事例 など、普段の臨床場面で活用されている予防運動についてシェアしあい、?...
腹部エコー習得“とことん”セミナー 腹部エコーを「もっと少人数で徹底的に学びたい」! 装置1台につき受講者2名まで。 実際の患者さんを想定したモデル4名で行う実技セミナー...
頚動脈エコー習得“とことん”セミナー 装置1台につき受講者2名で開催する、超少人数の実技セミナー 実際の患者さんを想定したモデル5名を検査します 「もっと少人数で徹底的に?...
クッションは、買わずに作ってシーティング&フィッティング! そのために・・・ 【全てのシーティング理論をまとめ、臨床ですぐに使える技術を習得します】 ■世界中のシーティン...
・核酸医薬の基礎 ・核酸医薬の国内外の規制ならびにレギュラトリーサイエンスに関する動き ・核酸医薬の品質/安全性評価におけるポイント
欧米主要4か国(アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス)と日本における医療保険・薬価制度の概要と価格戦略のポイントについて、最近の制度改正の内容等も交えながら分かりやすく?...
適正な人件費配分や適正売上、設備投資や新規事業の判断基準、借入金の限度額、昇給・賞与配分、適正人員の考え方、資金計画の立て方、昨年実績との比較から未来の予測の仕方など、...
厚生労働省の医道審議会・医師分科会医師臨床研修部会は26日、地域枠の従事要件から離脱した研修医を採用した臨床研修病院について、同部会でヒアリングをした上で、必要に応じ補助金の減額や採用人数の減員、指定の取り消しを検討することを大筋了承した。ただし、個別の事情を勘案し、県や大学が従事要件からの離脱に合意している場合は別とする。