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お世話になります。 ケアーズ訪問看護リハビリステーションの吉本です。 ２００６年以降の医療報酬制度により入院日数１８０日を超える 患者は強制的に退院させられているという現?...

ついに来年度に控えた「介護保険改正」に向けて各地で行われる「実地指導」は厳しさを増しており、 今まで良しとされていたものが指導の対象になり返還となるケースも出てきていま?...

ついに来年度に控えた「介護保険改正」に向けて各地で行われる「実地指導」は厳しさを増しており、 今まで良しとされていたものが指導の対象になり返還となるケースも出てきていま?...

このセミナーは ・今から心エコーを始める ・心エコーの練習段階である ・Bモード画像が上手く出せない という方にオススメするセミナーです。 「難しいところを整理して考える」こ?...

このセミナーは ・今から頸動脈エコーを始める ・頸動脈エコーを始めているが試行錯誤している ・ドプラの意味がよくわからない ・ドプラ計測が安定しない という方にオススメするセ?...

甲状腺や唾液腺、比較的「見えやすい臓器」として位置づけられていることから、その存在診断に欠かせないのが頚部エコー。 的確に存在を捉えることはできるものの、偽陰性所見と切?...

通常は定員5名で行うセミナーを、平日夜間限定で完全マンツーマンで行います。 一人での受講ですので、質問も「し放題」他の誰に気兼ねすることなく、存分に質問できます。 このセ?...

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腹部エコーを習得するにあたり、誰もがチャレンジしたい領域。 でもやっぱり、通常は何がなんだかわからないのが消化管。 スクリーニングで何を見るのか？ 疾患をどう考えるか？ 症?...

このセミナーは、緊急時や病棟　往診時等の　迅速性・正確性を高めるためのセミナーです。 外傷時を想定して、FASTをストレッチャーの上で仰臥位のまま・呼吸抑制を行わずにアプロ?...

このセミナーは「明日から頸動脈エコーが撮れるようになる」が目標のセミナーです。 たった2名の受講生に対して、シルバー人材モデルをなんと6名用意。 実際の臨床に沿った検査・評?...

このセミナーは、たった2名の受講生に対し、モデルを4名（うちシルバー人材等3名）を用意し、約7時間。集中的に特訓を行い、「ルーチンワークを取れるようになる」が目標のセミナー?...

退職理由の本音、知ってますか？ 求人を出してもなかなか採用できない。 採用してもすぐ辞めてしまう。 人材が定着しないのでまた募集する。 採用コストの増加に頭を抱えていません?...

１．【役割】 　介護リーダーって、何をするの？ ２．【指示・指導】 　ベテランスタッフに指示・指導ができないのは、なぜ？ 　事例＞入浴介助、いきすぎた洗身をするスタッフ ３．?...

◎『気づき』の基本　 　『気づき』とは／『気づき』を高める重要性／ 　介護事業所で求められる『気づき』について／危険予知について／ 　『気づき』を高める３つの力 ◎『気づき?...

「車椅子の整備不良からアクシデントが発生してしまった」 「車椅子管理はどうしたらいいのか・・・」 「どこをどう調整すればいいんだ？」 「リスクへの職員の意識が薄い」 「業者?...

AM9:50　 ❶ 現地集合　特別養護老人ホーム 汐里（地域交流スペース） AM10:00　❷ オリエンテーション AM10:10～AM11:30 ❸講演 Ⅰ 「青山メディカルグループの概要と外国人介護人材雇用の?...