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・自分の体を自分で治したい ・体を壊さず一生続けられる仕事がしたい ・根本解決に繋がることが伝えたい ・予防医学の世界で活躍したい ・教室開催サポートが欲しい ・ぽっこりお腹?...

施設基準の適時調査は平成２８年４月に実施方法が変更され、全国的に統一した方法により実施されています。変更後の実施方法や留意事項などの他に、診療報酬の返還となってしまった...

　１．チームワーク向上に必ず必要なものとは？ 　　　あなたの事業所、施設にはこれがないからチームワークが形成されない 　２．職員から「やる気」を引き出す面談方法 　３．離?...

１．ストレスや人間関係を改善し自分を成長させるテクニック ２．コミュニケーションで何が伝わる？ ３．コミュニケーション、実はこういうもの！ ４．コミュニケーション、どう返す...

2008年に施行された特定健診･保健指導プログラムを皮切りに、未病領域への注目が集まり、以降様々なサービスが出現してきました。並行して、保険者（健康保険組合、国保など）を中?...

私どもの財団法人が運営している医療ビジネス健全化協議会及び医師のライフ＆キャリア研究会主催の第16回　医業種交流会！についてお知らせいたします。 目的 ： 企業で働く医療従事...

クッションは買わずに作ってシーティング＆フィッティング！そのために・・・ 【理論を応用して、身の回りのものを使って姿勢保持を行ないます】 ■世界中のシーティング、座位保持...

お世話になります。 ケアーズ訪問看護リハビリステーションの吉本です。 ２００６年以降の医療報酬制度により入院日数１８０日を超える 患者は強制的に退院させられているという現?...

医療・介護経営の重要事項の１つに「人材の採用」が挙げられます。転職サイトや人材紹介会社で人材確保を試みることが多い中、即、実践可能で手間もコストも安い“ある方法” をしていないのであればいますぐ実践してください！ 今はスマホやSNS の普及により自らのホームページを活かして採用ができる時代です。 本セミナーでは、短期間で必要な看護師を採用できた事例等も交えながら、採用活動を成功させるポイントをご紹介します。

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