「とにかく忙しい」と語る医師の実態を白日のもとに（日経デジタルヘルス座談会「働き方改革が切り拓く、ソーシャルホスピタル実現への処方箋」）
医療者の働き方改革について議論する際に、しばしば問題になるのが「応召義務」の存在です。医師は常時、急な患者に対応しなくてはならず、このことが長時間労働の大きな要因にな...
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「とにかく忙しい」と語る医師の実態を白日のもとに（日経デジタルヘルス座談会「働き方改革が切り拓く、ソーシャルホスピタル実現への処方箋」）
医療者の働き方改革について議論する際に、しばしば問題になるのが「応召義務」の存在です。医師は常時、急な患者に対応しなくてはならず、このことが長時間労働の大きな要因にな...
当直の不安な夜、ICTは大きな助けになる（日経デジタルヘルス座談会「働き方改革が切り拓く、ソーシャルホスピタル実現への処方箋」）
若手の医師が緊張を強いられる場面の一つに、当直を一人で担当する夜があります。特に救急医療の現場では、経験の浅い若手が当直を担うのはなかなか大変なことです。 上級医に院...
当直の不安な夜、ICTは大きな助けになる（日経デジタルヘルス座談会「働き方改革が切り拓く、ソーシャルホスピタル実現への処方箋」）
若手の医師が緊張を強いられる場面の一つに、当直を一人で担当する夜があります。特に救急医療の現場では、経験の浅い若手が当直を担うのはなかなか大変なことです。 上級医に院...
「念のため電話」、ICT導入でそんな負担は大幅に減る（日経デジタルヘルス座談会「働き方改革が切り拓く、ソーシャルホスピタル実現への処方箋」）
私達の組織ではICTを活用しながら、より良い働き方を実践したいと考えています。これまでの取り組みから見えてきたのは、ICTで情報連携の負荷を大きく減らせることです。 例えば総...
「念のため電話」、ICT導入でそんな負担は大幅に減る（日経デジタルヘルス座談会「働き方改革が切り拓く、ソーシャルホスピタル実現への処方箋」）
私達の組織ではICTを活用しながら、より良い働き方を実践したいと考えています。これまでの取り組みから見えてきたのは、ICTで情報連携の負荷を大きく減らせることです。 例えば総...
医療現場の「FAX信仰」、そろそろ捨てませんか？（日経デジタルヘルス座談会「働き方改革が切り拓く、ソーシャルホスピタル実現への処方箋」）
働き方改革とそのための見える化は、強いリーダーシップのもとで行われなければ意味がないと考えています。リーダーの問題意識なしには、現場に“やらされ感”が充満するだけでし...
医療現場の「FAX信仰」、そろそろ捨てませんか？（日経デジタルヘルス座談会「働き方改革が切り拓く、ソーシャルホスピタル実現への処方箋」）
働き方改革とそのための見える化は、強いリーダーシップのもとで行われなければ意味がないと考えています。リーダーの問題意識なしには、現場に“やらされ感”が充満するだけでし...
［医療安全］ 千葉大病院の画像診断見落とし、「厚労省としても対策検討」
加藤勝信厚生労働大臣は6月12日の閣議後会見で、千葉大学医学部附属病院で画像診断結果の見落としによる患者2名の死亡事例が発生したことについて、同様の事案が全国で相次いでい?...
介護保険制度の習得と報酬の仕組みをマスターしよう 【春日B 第1回目】
ご承知の通り、H30年度に介護保険が改正になりました。今回の改正は一言でいえば市区町村の管理権限がより強力になったと言えます。したがってこれまで以上にスタッフ全員が知ってお...
感情労働ストレスとモチベーションアップ
〔講義時間〕10：30～16：30 Ⅰ部：介護現場と感情労働ストレス ①対人援助職（介護職、福祉職、医療職）と感情労働 ②「微笑みのルール」とストレス（感情マヒ、心的感覚マ...
愛知医科大学看護学研究科「救急医療と在宅医療をつなぐ診療看護師の活動」
本研究科高度実践看護師(診療看護師)コースで開講している講義の一部を皆さまに公開することといたしました。興味のある方はぜひご出席ください。 詳細は下記URLをご確認ください。 ...
ヒヤリ・ハット報告及び事故分析の基礎研修【福岡】
１．リスクマネジメントとヒューマンファクターの基礎 リスクとは何か／ヒューマンファクターとは何か ２．ヒヤリ・ハットの基礎知識 ヒヤリ・ハットとは／ヒヤリ・ハット報告書...
【残4席】（無料サンプル付）ハローワークだけで採用する「すごい求人票」の作り方 【一般社団法人設立記念】
少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。 しかしながら、9割以上の企業...
【残4席】（無料サンプル付）ハローワークだけで毎月200人採用！「すごい求人票」の作り方 【一般社団法人設立記念】
少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。 しかしながら、9割以上の企業...
心エコー特訓セミナー（愛知開催） 完全マンツーマン！
このセミナーは、たった1名の受講生に対し、モデルを4名（うちシルバー人材等3名）を用意し、約7時間。集中的に特訓を行い、「ルーチンワークを取れるようになる」が目標のセミナー?...
FAST特訓セミナー（愛知開催） 完全マンツーマン！
このセミナーは、緊急時や病棟 往診時等の 迅速性・正確性を高めるためのセミナーです。 外傷時を想定して、FASTをストレッチャーの上で仰臥位のまま・呼吸抑制を行わずにアプロ?...
頸動脈エコー特訓セミナー（愛知開催） 完全マンツーマン！
このセミナーは「明日から頸動脈エコーが撮れるようになる」が目標のセミナーです。 たった一人の受講生に対して、シルバー人材モデルをなんと6名用意。 実際の臨床に沿った検査・評...
乳腺エコー特訓セミナー（大阪開催）
見落としが許されない検査だからこそ、完全習得が望ましいと思います。 乳腺エコー特訓のモデルは、なんと５名！（年齢層２０歳代～６０歳代） 受講生を最高２名に設定し完全習得を?...