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お世話になります。 ケアーズ訪問看護リハビリステーションの吉本です。 ２００６年以降の医療報酬制度により入院日数１８０日を超える 患者は強制的に退院させられているという現?...

このセミナーは ・今から心エコーを始める ・心エコーの練習段階である ・Bモード画像が上手く出せない という方にオススメするセミナーです。 「難しいところを整理して考える」こ?...

このセミナーは ・いまから頸動脈エコーを始める ・既に始めているがやる機会が少ない ・計測データが安定しない ・検査時間の短縮を図りたい ・ドップラーの意味が分からな?...

通常は定員5名で行うセミナーを、平日夜間限定で完全マンツーマンで行います。 一人での受講ですので、質問も「し放題」他の誰に気兼ねすることなく、存分に質問できます。 このセ?...

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【講演の趣旨、ポイント】 医薬品業界の知財に特徴的な事項を、医薬品のライフサイクルマネージメントと関連させ説明する。具体的には、医薬品分野の知財制度の概要を学んだ後、医?...

☆･*:.｡. .｡.:*･☆ﾟ　楽しく元気が出るセミナーです　☆･*:.｡. .｡.:*･☆ﾟ ～　EQとは「感情をマネジメントする力」　～ 「自分はどのように感情をマネジメントしているのか？?...

　生体接触する医療機器のすべてに生物学的安全性評価は必須項目となっています。 　この評価は、開発段階もしくは研究段階における材料選定から始まっています。安全性評価の手順?...

医療・介護経営の重要事項の１つに「人材の採用」が挙げられます。転職サイトや人材紹介会社で人材確保を試みることが多い中、即、実践可能で手間もコストも安い“ある方法” をしていないのであればいますぐ実践してください！ 今はスマホやSNS の普及により自らのホームページを活かして採用ができる時代です。 本セミナーでは、短期間で必要な看護師を採用できた事例等も交えながら、採用活動を成功させるポイントをご紹介します。

医療・介護経営の重要事項の１つに「人材の採用」が挙げられます。転職サイトや人材紹介会社で人材確保を試 みることが多い中、即、実践可能で手間もコストも安い“ある方法” をし?...

１．成功メソッド７つの教え ２．苦情とクレームの違い 　　苦情・クレーム対応の秘訣はたった２つのメソッド／苦情・クレームの性質／苦情がこじれる３つの理由／感情の浄化とその?...

◎『気づき』の基本　 　『気づき』とは／『気づき』を高める重要性／ 　介護事業所で求められる『気づき』について／危険予知について／ 　『気づき』を高める３つの力 ◎『気づき?...

【車椅子の採寸や車椅子適合、選定のための身体採寸方法がわかっていれば、業者ではなくセラピストの目線から車椅子を選定できます。その瞬間、タイヤの付いたただの椅子は、治療技...