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最期まで家に居たいと願う利用者様・ご家族の想いを徹底的に支援するためには、温かで質の高い看護を提供し、多職種との連携・協働し、そしてステーションの体制を整える必要があ?...

「主な内容」 コースの前半は、アサーションの考え方の理解に始まり、自己表現する権利が基本的人権であることの確認、自分のものの見方が自己表現に与える影響についての小グルー?...

リフレクソロジーは、欧米の医療現場で『がん患者の心身の痛みを緩和するセラピー』として活用されています。リフレは、英国第一人者ルネ・ターナーの技術と知識に基づく、確かなリ...

第1部　平成30年度介護保険改正の最新情報 　今回の介護保険改正は、「地域包括ケアシステムの推進」「自立支 　援・重度化防止」「多様な人材の確保と生産性の向上」「介護サービ 　...

第1部　平成30年度介護保険改正の最新情報 　今回の介護保険改正は、「地域包括ケアシステムの推進」「自立支　 　援・重度化防止」「多様な人材の確保と生産性の向上」「介護サービ ...

■　四国地区 【愛媛開催】 2018年5月18日（金）14:00～17:00／定員24名 アイテムえひめ 第5会議室　 〒791-8057 愛媛県松山市大可賀2-1-28 【高知開催】 2018年5月14日（月）14:00～17:00／定員32名 ?...

QLCグループが全国で130事業所をフランチャイズ展開している、半日型・1日型リハビリ特化型デイサービス「レッツ倶楽部」、「ブリッジライフ」。実際に高収益・安定収益を実現してい?...

医療・介護経営の重要事項の１つに「人材の採用」が挙げられます。転職サイトや人材紹介会社で人材確保を試みることが多い中、即、実践可能で手間もコストも安い“ある方法” をしていないのであればいますぐ実践してください！ 今はスマホやSNS の普及により自らのホームページを活かして採用ができる時代です。 本セミナーでは、短期間で必要な看護師を採用できた事例等も交えながら、採用活動を成功させるポイントをご紹介します。

少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。 しかしながら、9割以上の企業...

ポジショニングやシーティング、フィッティング等の姿勢制御技術はどこから来て、誰が初めて、いつ研究が始まったのでしょうか。 ■それは、古代ギリシャからはじまり、日本では着?...

◎『気づき』の基本　 　『気づき』とは／『気づき』を高める重要性／ 　介護事業所で求められる『気づき』について／危険予知について／ 　『気づき』を高める３つの力 ◎『気づき?...

AM9:50　 ❶ 現地集合　特別養護老人ホーム 汐里（地域交流スペース） AM10:00 ❷ オリエンテーション AM10:10～AM11:30 ❸講演 Ⅰ 「青山メディカルグループの概要と外国人介護人材雇用の人?...

論理的思考（ロジカルシンキング）は、年齢を問わず、すべての看護職に必要な基礎能力であり、看護業務や院内・外における他職種と対等に交渉するためにも不可欠です。 本セミナー?...