「 セミナー・研修 」一覧

心エコーを難しく、複雑に考えていませんか？ シンプルでわかりやすい初級者のための少人数制（装置1台につき5名まで）実技講習会（ハンズオンセミナー）です。

このセミナーは、たった2名の受講生に対し、モデルを6名（全てシルバー人材）を用意し、約8時間。集中的に特訓し、「ルーチンワークを撮れるようになる」が目標のセミナーです。 今?...

日本のシーティングを取り巻く環境が大きく変化していく中、シーティングが診療報酬算定可能になるなど、その重要性はさらに高まっていくと考えられます。 シーティングのバイブル?...

看護記録の趣旨と法律って知ってますか？ 病院でやっている記録の記載は方法は本当に法律に沿ってできていますか？ 今日では医療訴訟や記録の開示などを求められ、不安に思う方も多?...

そっと触れられた時、手から伝わる温もりで、 体も心もホッと和んだことはないですか？ 手の温もりは、言葉ではなかなか伝えられない 「相手を思う気持ち」を伝えてくれます。 やさ...

「車椅子の整備不良からアクシデントが発生してしまった」 「車椅子管理はどうしたらいいのか・・・」 「どこをどう調整すればいいんだ？」 「リスクへの職員の意識が薄い」 「業者?...

このセミナーは、緊急時や病棟　往診時等の　迅速性・正確性を高めるためのセミナーです。 外傷時を想定して、FASTをストレッチャーの上で仰臥位のまま・呼吸抑制を行わずにアプロ?...

訪問先でもっと患者様によいケアができたら・・・ と思ったことはありませんか？ ハンドリフレはこんな方におすすめです。 ☑訪問看護の限られた時間の中でも不安を軽減させ、リラ?...

2018年は東京・大阪に加え、名古屋でも開催！ 新人職員さんからベテラン職員さんまで、介護に関わる全ての方にお勧め！ 世代を超えた10名の講師が介護に一番大切なものを伝えます

10：30～11：30 認知症医療の最前線の動き なぜ認知症はこんなに増えたのか／海外から批判されている日本の認知症対策／症状による４大認知症の見分け方／高齢になるほど増える合併と?...

・高齢者の身体的･精神的特徴を知る ・異常を早期にキャッチするための連携 　介護･看護･医師の視点の理解 　情報の伝え方のポイント ・症状からキャッチできる情報のポイント 　?...

【「車椅子の調整は知っているようで、触ってみると意外と複雑。」「機械やものづくりは苦手。だけどやっておかないと移乗のときに危なくて。」「ブレーキが効かない！けど臨床が忙...

このセミナーは、たった2名の受講生に対し、モデルを6名（全てシルバー人材）を用意し、約8時間。集中的に特訓し、「ルーチンワークを撮れるようになる」が目標のセミナーです。 今?...

医療・介護経営の重要事項の１つに「人材の採用」が挙げられます。転職サイトや人材紹介会社で人材確保を試みることが多い中、即、実践可能で手間もコストも安い“ある方法” をしていないのであればいますぐ実践してください！ 今はスマホやSNS の普及により自らのホームページを活かして採用ができる時代です。 本セミナーでは、短期間で必要な看護師を採用できた事例等も交えながら、採用活動を成功させるポイントをご紹介します。

１．地域包括ケアシステムにつなげる今回の同時改定の内容とは 　　　（１）診療報酬・介護報酬改定全体概要 　　　（２）診療所該当部分詳細解説 ※大病院受診時定額負担、かかり?...

02月24日(土)/02月25日(日) 10:00～17:00 http://prokan.co.jp/schedule/index.php?&lc1=128#grade2_short その他定期的に開催しております。 12月16日(土)/12月17日(日) 01月27日(土)/01月28日(日) スケジュールをご確認下さい。

＜研修内容＞ 午前の部10：00-12：30と午後の部13:00-15:30 半日だけの参加も可能です。それぞれで受講できます。午前午後の内容は異なります。 〇講義　高齢者レクを楽しくするコツ！ 〇実...

このセミナーは、 「これからフットケアを始める予定の方」 「フットケアの基礎を学習したい方」 を対象としており、フットケアの専門家、大杉京子氏から、フットケアの３本柱であ?...

認知症の人たちに、介護職だからできることがたくさんあります。薬や特別な対人関係技術ではなく、「生活づくり」というケアの方法論が高齢者の笑顔と介護職のプライドをもたらす...

9：00～10:00 Ⅰ. 特別講演 「地域包括ケアを深化・推進する　　　　　 　　 2018年同時改定の意義と2040年に向けた挑戦」 ～現状維持、法人規模の拡大、他事業者・法人との連携、経営統?...

10人以上 or 5店舗以上で人が育たないと悩む医院様へ ・スタッフにもっと主体性を持って欲しい ・人材育成を任せれる人がいない ・スタッフが権利ばかり主張してくる などで悩まれて?...