「 セミナー・研修 」一覧

１．業務改善の考え方を徹底する ・課題解決のプロセスと「悩み」の発生メカニズム・業務改善のおすすめパターン・職場の分析３つの視点 ２．目標力 ・魅力ある目標・目標意識の違い...

● ２０１８年介護報酬改定の論点と最新動向 ● 財務省資料からわかる「危機ではない介護保険事業」 ● 要介護度別利用者数の構成割合から読み取れる今後のサービス職種 ● 要介護度?...

脳血管疾患患者様のリハビリを担当している上で、直線の歩行能力が 改善しても方向転換などの動作が加わることで転倒傾向が強まり、ADL が自立に至らない患者様を担当することがあ?...

　この度、弊社介護経営サポートシステム『SuisuiRemon』と株式会社ロジック介護記録ソフト『Care-wing』の連携を行うこととなりました。それに合わせてセントワークス大阪オフィスにて介?...

2018年度は医療・介護報酬の同時改定とともに、第7次医療計画や介護事業計画等が施行される重要な年です。 団塊の世代が後期高齢者となる2025年に向けて、地域医療構想に沿って医療機?...

１．環境アセスメント 　自宅の何を見る？ 　計画書作成、アセスメントのポイントはここだ！ 　居室・動線・ADL・介護力の見方　Ｑ＆Ａ ２．身体機能のアセスメント　身体機能の何を?...

このセミナーは ・今から乳腺エコーを始める ・乳腺エコーの練習段階である ・Bモード画像が上手く出せない という方にオススメするセミナーです。 マンツーマンなので、全く初めて?...

資格学校機能保有！という計画的加算獲得に向けての取り組みです。 「介護福祉士を増やしたい！」 「人が採れる施設になりたい！」なら 費用0円で介護関連資格学校を貴社施設内に...

◆ 報酬改定の内容に振り回され、ビジョン・方向性を示せていない… ◆ 方針は打ち出すも、現場まで浸透しないため方針が形骸化してしまう… ◆ 新しいことに着手したいが、業界、法?...

このセミナーは、たった2名の受講生に対し、モデルを6名（全てシルバー人材）を用意し、約8時間。集中的に特訓し、「ルーチンワークを撮れるようになる」が目標のセミナーです。 今?...

通常は定員5名で行うセミナーを、平日夜間限定で完全マンツーマンで行います。 一人での受講ですので、質問も「し放題」他の誰に気兼ねすることなく、存分に質問できます。 このセ?...

【　クッションの素材に触れて、構造を知る事から始めて、回復段階やADLに合わせたシーティングを行ない、業者やメーカーのクッションの作り方を学ぶ　】 シートクッションのカバー?...

お世話になります。 ケアーズ訪問看護リハビリステーションの吉本です。 ２００６年以降の医療報酬制度により入院日数１８０日を超える 患者は強制的に退院させられているという現?...

Ⅰ　改正社会福祉法における「監事監査」の重要性 　　　〜健全なカバナンスの検証責任は「監事」にある～ Ⅱ　平成29年4月公表「指導監査ガイドライン」は監事監査の基本設計書 Ⅲ...

このセミナーは、たった1名の受講生に対し、モデルを4名（うちシルバー人材等3名）を用意し、約7時間。集中的に特訓を行い、「ルーチンワークを取れるようになる」が目標のセミナー?...

このセミナーは ・今から心エコーを始める ・心エコーの練習段階である ・Bモード画像が上手く出せない という方にオススメするセミナーです。 「難しいところを整理して考える」こ?...

少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。 しかしながら、9割以上の企業...

少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。 しかしながら、9割以上の企業...

少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。 しかしながら、9割以上の企業...

来年は3年に一度の介護保険制度改正があります。また地域包括ケアシステムの構築に向け、それぞれの事業所では、より一層の多職種連携が求められています。そのような中で生活相談?...

ユニバーサルリハビリテーションとは、普遍性原理を根拠としたリハビリテーションです。 普遍性原理とは、重力と身体質量が拮抗し、支持基底面を広範囲にすることで発現する変化を?...