「 セミナー・研修 」一覧

頚動脈エコー習得“とことん”セミナー 装置１台につき受講者２名で開催する、超少人数の実技セミナー 実際の患者さんを想定したモデル５名を検査します 「もっと少人数で徹底的に?...

リフレクソロジーは、欧米の医療現場で『がん患者の心身の痛みを緩和するセラピー』として活用されています。リフレは、英国第一人者ルネ・ターナーの技術と知識に基づく、確かなリ...

１．成功メソッド７つの教え ２．苦情とクレームの違い 　　苦情・クレーム対応の秘訣はたった２つのメソッド／苦情・クレームの性質／苦情がこじれる３つの理由／感情の浄化とその?...

1.平成30年度介護保険改正の最新事情 　今回の介護保険改正は、「地域包括ケアシステムの推進」「自立支 　援・重度化防止」「多様な人材の確保と生産性の向上」「介護サービ 　スの?...

リフレクソロジーは、欧米の医療現場で『がん患者の心身の痛みを緩和するセラピー』として活用されています。リフレは、英国第一人者ルネ・ターナーの技術と知識に基づく、確かなリ...

楽天の戦略R&D組織である楽天技術研究所では、ビジョン「サード・リアリティ」と共にE-Commerce、FinTech、IoT関連の技術開発を行っており、世界4カ国の体制で特にアカデミックなアプローチによるデータサイエンスの活用に力を入れています。その成果として、Deep Learningを応用した潜在顧客抽出ソリューションの開発、NLPを応用した潜在ニーズ抽出によるマーケティングの展開、世界有数の精度を誇る機械翻訳技術の実践導入を行っています。本講演では、データ活用の様々な事例および、課題について述べます。特にインターネットの発展がビジネスにもたらす困難さとそれとデータサイエンスとの関係を明らかにし、今後、大きなトレンドとなると思われる、創造的コンテンツを作り出すクリエイティブAIの誕生へとつながるビジョンを提示します。

心エコー　“とことん”セミナー　（初級者向け） 　初級者向けのエコー技術習得を目的とした装置１台に　 　受講者が２名で実施するマンツーマンに近いハンズオン 　セミナーです。

２０１７年７月４日に厚生労働省・社会保険診療報酬支払基金・国民健康保険中央会が三者連名で「国民の健康確保のためのビッグデータ活用推進に関するデータヘルス改革推進計画」を...

第1回　 平成30年度診療・介護報酬同時改定への対応 6/14（木）PM1:30〜PM5:30 6/15（金）AM10:00〜PM5:00 第2回　自院・自施設の機能強化を推進するリハビリ部門の構築 7/5（木）PM1:30〜PM5:30 7/6（?...

ストーマケアがはじめての方。何となくストーマケアを行っているが、自信がなく基本から学んでみたい方。装具の漏れでケアに自信をなくし・・・ショックを受けた方。ストーマの基...

お世話になります。 ケアーズ訪問看護リハビリステーションの吉本です。 平成３０年度の介護・医療の報酬改定では中重度の要介護者の在宅整備が 進められ介護と医療の連携がより一?...

「腹痛」「嘔気」などの消化器症状は、初見では原因がはっきりしないことが多く臨床現場では悩むことが多いと思います。原因が特定できないと最善な対処を実施することも難しくな?...

このセミナーは「明日から下肢静脈エコーが撮れるようになる」が目標のセミナーです。 たった2名の受講生に対して、シルバー人材モデル等をなんと6名用意。 若年者でやせ形のモデル?...

ご承知の通り、H30年度に介護保険が改正になりました。今回の改正は一言でいえば市区町村の管理権限がより強力になったと言えます。したがってこれまで以上にスタッフ全員が知ってお...

■講座のポイント　 体外診断用医薬品の開発では、バイオマーカーや測定手法のバリデーションだけでなく、臨床的意義を臨床性能試験によって証明することが必要な場合があります。?...

人は相手の振る舞いから心を感じ取ります。対人対応の基本ですが、意外とこのポイントが押さえられていないことが多いものです。今回の研修では、接遇の基本とクレーム対応を中心に...

1.平成30年度介護保険改正の最新事情 　今回の介護保険改正は、「地域包括ケアシステムの推進」「自立支 　援・重度化防止」「多様な人材の確保と生産性の向上」「介護サービ　スの適...

1.平成30年度介護保険改正の最新事情 　今回の介護保険改正は、「地域包括ケアシステムの推進」「自立支 　援・重度化防止」「多様な人材の確保と生産性の向上」「介護サービ 　スの?...

少子化、労働人口の減少、有効求人倍率の上昇、不人気業種、賃金・労働時間の格差、等々、メディアや人事担当は「採用できない理由」を並べ立てます。 しかしながら、9割以上の企業...

このセミナーは、たった1名の受講生に対し、モデルを4名（うちシルバー人材等3名）を用意し、約7時間。集中的に特訓を行い、「ルーチンワークを取れるようになる」が目標のセミナー?...

「親しみとなれなれしさとの違い」や「思いやりの心の伝え方」を改めて振り返り、相手に正しく伝える表現方法を、実技をまじえて身につけます。