【福岡エリア】夜間完全個室対応型デイサービス 「ブルーミングケア」 加盟事業説明会開催！
□介護市場の現状と今後求められる医療介護事業とは！ □通常規模型通所介護「ブルーミングケア」事業 ～初期投資 収益性 事業の必要性について～ □個別相談
【大阪エリア】夜間完全個室対応型デイサービス 「ブルーミングケア」 加盟事業説明会開催！
□介護市場の現状と今後求められる医療介護事業とは！ □通常規模型通所介護「ブルーミングケア」事業 ～初期投資 収益性 事業の必要性について～ □個別相談
【東海エリア】夜間完全個室対応型デイサービス 「ブルーミングケア」 加盟事業説明会開催！
□介護市場の現状と今後求められる医療介護事業とは！ □通常規模型通所介護「ブルーミングケア」事業 ～初期投資 収益性 事業の必要性について～ □個別相談
【一都三県エリア】夜間完全個室対応型デイサービス 「ブルーミングケア」 加盟事業説明会開催！
□介護市場の現状と今後求められる医療介護事業とは！ □通常規模型通所介護「ブルーミングケア」事業 ～初期投資 収益性 事業の必要性について～ □個別相談
リーダーのための組織改革！ 医療福祉現場におけるコーチング【東京】
型にはまった指導方法ではなく、リーダーもそして目の前の部下や患者さん、ご利用者さんへも、一人ひとりのやり方、方向性が見出せる ●【即実践】部下指導にも最適！ 相手の心を?...
介護虐待を起こさないための基礎研修【名古屋】
◎虐待の基礎知識 虐待とは／背景／種類と程度 ◎認知症と虐待 認知症の理解と虐待防止の取り組み ◎虐待発生時の対応 利用者／家族／職員／行政 ◎虐待を未然に防ぐには 虐待?...
【ユニリハ】 全身の筋緊張制御を行うポジショニングからの 摂食嚥下リハビリテーション理論編 2017/12/8
【長期療養生活6年、ＡＤＬ全介助の症例に、局所的ではなく、全身の筋緊張を一度に落とすポジショニングを行ったところ、拘縮が変化して端座位や自立、20日後にお楽しみのゼリー食を...
【診療報酬改定セミナー】 疾患別リハ料の算定とシーティング
このたび､シーティングの実施により「疾患別リハビリテーション料」の算定が可能となりました。ただし診療報酬の請求には､それが認められるだけの『算定ルール』や『算定要件』さ...
やさしく学ぶ解剖学ナイトセミナー（肩関節編）
解剖学はカラダの地図！ 毎月のナイトセミナーで少しずつカラダについて深めていきます。 難しく捉えがちな解剖学をやさしく、かつ実践にも活かせるような内容までお伝えします。 考...
訪問看護STの経営管理強化と定期巡回・随時対応サービス事業化セミナー
Ⅰ．訪問看護ステーションの経営を取り巻く環境の変化 ・都道府県の地域医療ビジョン策定と病床再編 ・２０１６年診療報酬改定と訪問看護報酬、在宅復帰の促進 ・医療・介護療養病?...
第６回介護予防指導士 神戸講習
介護予防の大切さがわかっていても、個人が自主的に介護予防の行動を起こすのは難しいものです。そこで必要になるのが、専門的な知識と技能を持って介護予防を推進する介護予防指導...
認知症ケアが好きになる認知症の基礎とケアの考え方
看護師が現場で働くうえで、認知症の方との関わりを 避けて通ることはできなくなってきています。 しかし「認知症は大変・・・」と苦手意識を持っている 看護師が多いのが現状です。...
看護現場における実践的マネジメント入門 【第６回】
平成３０年度は医療・介護の同時報酬改定となりますが、医療・介護分野を取り巻く経営環境は「少子高齢化の中での人材難」や「膨らんでいく社会保障費の抑制」といった深刻な課題を...
紹介状なし定額負担「拡大の方向性に異論なし」、一部反発も 医療保険部会
厚生労働省は7日の社会保障審議会・医療保険部会（部会長＝遠藤久夫・国立社会保障・人口問題研究所長）で、経済・財政再生計画改革工程表の指摘事項のうち、2017年度中に結論を得るとされた事項について議論の整理案を示した。
20年度臨床研修見直しへ、研修方略や評価票など了承 厚労省WG
厚生労働省の医道審議会・医師分科会医師臨床研修部会「医師臨床研修制度の到達目標・評価の在り方に関するワーキンググループ（WG）」は7日、2020年度に見直される臨床研修制度の新たな到達目標、方略、評価の考え方や、評価票案を座長一任で了承した。
都道府県別の診療報酬、活用プロセスの留意点を整理 医療保険部会
7日の社会保障審議会・医療保険部会では、都道府県別の診療報酬設定を規定した高齢者医療確保法第14条の活用方策と、先発医薬品と後発医薬品の差額部分の負担の在り方についても議論の整理案が示された。
7対1相当の該当患者割合、「最低でも30％以上」 健保連・幸野理事
健保連の幸野庄司理事（中医協支払い側委員）は、厚生労働省が提案した入院医療での新評価体系について本紙の取材に応え、抜本的な見直し案の考え方は支持する一方で、新体系で最も高い評価となる「7対1相当」の重症度、医療・看護必要度の該当患者割合は30％以上に設定すべきだとあらためて主張した。