ロールプレイで学ぶ!産業医業務 基礎・実践講座【東京開催】
・産業医として勤務したいが経験がないので不安 ・産業医経験が少ないので、自分のやり方が合っているのかわからない ・他の先生の対応方法が知りたいが、学ぶ機会がない ・現場で疑...
・産業医として勤務したいが経験がないので不安 ・産業医経験が少ないので、自分のやり方が合っているのかわからない ・他の先生の対応方法が知りたいが、学ぶ機会がない ・現場で疑...
お世話になります。 ケアーズ訪問看護リハビリステーションの吉本です。 2006年以降の医療報酬制度により入院日数180日を超える 患者は強制的に退院させられているという現?...
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このセミナーは、たった2名の受講生に対し、モデルを6名(全てシルバー人材)を用意し、約8時間。集中的に特訓し、「ルーチンワークを撮れるようになる」が目標のセミナーです。 今?...
このセミナーは、たった2名の受講生に対し、モデルを6名(全てシルバー人材)を用意し、約8時間。集中的に特訓し、「ルーチンワークを撮れるようになる」が目標のセミナーです。 今?...
エコー検査を始めると,いろいろな壁にぶち当たります.断面やドプラ波形がうまく描出できない,どこをどう測ればいいのか分からない,壁運動異常が判定できない,多彩な疾患があっ...
心エコー検査の検査を日常で行っている方や、ベーシックコースの内容を習得した方を対象とします。 基本断面の描出、計測方法などスクリーニング項目の確認から、臨床で役立つ応用?...
心エコー検査のご経験がまったくない方、始められたばかりの方、他領域のエコー検査のご経験はあるがブランクがある方など、これから心エコー検査を始めたい方が対象になります。 1?...
ファンクショナルローラーピラティスのベーシックインストラクター養成コースです。◎講義 ファンクショナルローラーピラティスとは? ファンクショナルローラーピラティスの14原?...
なぜ いま乳腺エコーなの? 乳がんの発見だけでなく、質的診断や広がりといった高いレベルの診断が可能な乳腺音波検査は、絶対に身に付けておきたい領域です。 乳腺エコーは、?...
香りとタッチは心と身体、そし精神に深く働きかけ生きる喜びを高める大きな可能性を秘めています。この講座では香りで心にはたらきかけ、お洋服の上からやさしく行うタッチケアを学...
Ⅰ.法人の事業概要 法人の沿革と取り組み Ⅱ.小規模多機能型居宅介護における経営戦略 Ⅲ.看護小規模多機能型居宅介護における経営戦略 Ⅳ.失敗する看護小規模多機能型居?...
Ⅰ. 「日本再興戦略2016」、「未来投資会議」が発信する 慢性的人材不足社会のイノベーションとは政策とは ・ 第4次産業革命の現実味と日本政府の本気度を知る Ⅱ. AI・ロボット・ICT?...
6月10日(土)10:30~17:30 ガイダンスおよび認知症の基礎知識 6月11日(日)10:30~17:30 認知症予防の実務 忙しい方のための、土日集中講座です。 無理のないプログラムで、基礎か...
6月10日(土)10:30~17:30 ガイダンスおよび認知症の基礎知識 6月11日(日)10:30~17:30 認知症予防の実務 忙しい方のための、土日集中講座です。 無理のないプログラムで、基礎か...
怒りなどの感情をコントロールする方法を知ることで、看護・介護の現場の様々な人間関係がますます良くしたいとは思いませんか? なりたい自分になれる方法をお伝えする二日間の講?...
頸動脈エコー Bモードでの描出とドプラ法の手技まで! 頸動脈超音波検査の手技を丁寧に解説し、実際の装置を用いた少人数制の実技講習会(ハンズオンセミナー)です。
必要なのは分かっていても、実際には多くの人が苦手なのが「かたづけ」。その不徹底の弊害は「見えないコスト」であるタイムロスに留まらず、職場環境の悪化、心身の不調や仕事そのものの質低下(ミス)、結果としてお客様からのクレームや事故にまで及びます。 講演では「基本編」として、以外と知らない片づけの基本とコツ、「実践編」では、まず自ら職場で始める実践計画の立て方についてお伝えします。 たかが片づけ、されど片づけ。「かたづけ」が様々な「詰まり」を取り除き、スタッフ一人ひとりの仕事力をアップさせ、職場を活性化するキッカケになるのです。 1.「かたづけ」の本質を理解すれば、新しい「職場環境」と「仕事習慣」が手に入る! 2.片づけは「新しい時間を生み出す投資」 3.片づけはあくまでも「手段」。「何のために」、そして「誰のために」片づけるか? 4.片づけは「リセット」と「習慣化」の2つ 5.「リセットの片づけ」とは、「過去のモノ」にカタをつけ、理想の職場を創ること 6.「習慣化の片づけ」は、「今のモノ」を扱い、働きやすい職場を維持すること 7.片づけの本質は「分ける」こと。 「3つの"分ける"」を理解して、かたづけ力アップ! 8.「整理の4つのステップ」とアイテムごとの「分ける基準」を学ぶ 9.「整頓の2つの目的」を明確にすること。意外と知らない「整頓3つのステップ」 10.職場での片づけ推進のポイントは「3段階」のどこにいるのか、まず現状把握 11.分ければ、分かる!「セルフかたづけプロジェクト」を作る 12.片づけプロジェクト発表と行動の"見える化" 「かたづけ宣言カード」で行動宣言! 13.質疑応答
このコース内容を簡単に説明すると 『皆さんの担当している実際の症例データを用いて、一緒にアプローチを考え、改善させていく』 という内容です。 これは講師にす?...
生活支援の新基準と単価削減・小規模多機能の基準緩和・福祉用具での平均単価明示、上限設定・・・ デイ新規開設を不可能にする制度の発足、デイケアとデイサービスの機能分化、機?...
【長期療養生活6年、ADL全介助の症例に、局所的ではなく、全身の筋緊張を一度に落とすポジショニングを行ったところ、拘縮が変化して端座位や自立、20日後にお楽しみのゼリー食を...