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第5回子ども家庭福祉人材の専門性確保ワーキンググループ(2017年2月1日)

2017/3/7 厚生労働省

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「第6回子ども家庭福祉人材の専門性確保ワーキンググループ」を開催します

2017/3/7 厚生労働省

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保育士のキャリアパスに係る研修体系等の構築に関する調査研究事業

2017/3/7 厚生労働省

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労働統計年報 平成27年

2017/3/7 厚生労働省

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平成28年度全国生活衛生・食品安全関係主管課長会議資料

2017/3/7 厚生労働省

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抗菌薬なし、患者を納得させるポイント提示 – 厚科審小委が手引き案を了承(医療介護CBニュース)

2017/3/7 介護, 社会

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短時間でリーダーシップの基本を学ぶ。(3つのポイント)

2017/3/7 セミナー・研修

リーダーシップへの関心: ・みなさんは、リーダーシップを発揮する力が欲しいと思ったことはありませんか。 どうして: ・悔しいと思ったことや、憧れ、成果を求める気持ちがある?...

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5年間で640事業所の支援実績!!訪問看護開業セミナー IN 新宿

2017/3/7 セミナー・研修

お世話になります。 ケアーズ訪問看護リハビリステーションの吉本です。 2006年以降の医療報酬制度により入院日数180日を超える 患者は強制的に退院させられているという現?...

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高齢者への薬物療法とそのリスク

2017/3/7 セミナー・研修

10:30~11:30 認知症をめぐる国内外の動き なぜ認知症はこんなに増えたのか/認知症の定義/認知症の原因疾患/認知症の診断基準のミステリー/海外から批判されている日本の認知症対策...

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経産省主催ビジコン、これがベンチャー6社の最終プレゼン(ヘルスケア産業の最前線 2017)

2017/3/7 日経

 経済産業省は2017年3月3日、「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト2017」を東京都内で開催した。次世代のヘルスケア産業の担い手を発掘・育成することを目的に、新たなビジネス?...

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なぜ無限ピーマンは無限に食べられるのか? 管理栄養士に聞いてみた(ITmedia ヘルスケア)

2017/3/7 ライフ総合

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なぜ無限ピーマンは無限に食べられるのか? 管理栄養士に聞いてみた(ITmedia ヘルスケア)

2017/3/7 ライフ総合

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なぜ無限ピーマンは無限に食べられるのか? 管理栄養士に聞いてみた

2017/3/7

SNSで火が付き、一時期大いに話題になった「無限ピーマン」。そのやみつきになる秘密を管理栄養士に聞きました。

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実績に着目した在宅医療の指標導入を – 次期医療計画で厚労省(医療介護CBニュース)

2017/3/6 介護, 社会

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オプジーボ、頭頸部がんにも適応拡大へ – 薬食審・医薬品第二部会が了承(医療介護CBニュース)

2017/3/6 介護, 社会

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受動喫煙対策法案、提出のめど立たず  厚労省と自民党に「温度差」

2017/3/6 seitou, 医療制度

 2020年の東京五輪も見据えて受動喫煙防止対策を強化するため、厚生労働省が今国会への提出を目指している健康増進法改正案を巡り、厚労省と自民党の「温度差」が縮まらない。

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改正精神保健福祉法、理念実現には「財源措置を」  日精協・河﨑副会長

2017/3/6 dantai, 医療制度

 日本精神科病院協会の河﨑建人副会長は、精神保健福祉法改正案が国会に提出されたことを受けて本紙の取材に応じ、改正案で掲げた理念を実現するためには財源措置が必要不可欠だと主張した。

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医療計画と障害福祉計画「連動して策定を」  河﨑副会長

2017/3/6 dantai, 医療制度

 日本精神科病院協会の河﨑建人副会長は、今後の精神保健医療を充実させていくためには、医療計画と障害福祉計画を連動させて策定できるかが重要とし、都道府県に対して「縦割り」を排して策定するよう要望した。

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取りまとめへ自由討議「連携法人で労務管理」の声も  働き方ビジョン検討会

2017/3/6 医療制度, gyousei

 厚生労働省の「新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会」は6日、年度内のまとめに向け自由討議した。

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在宅医療・介護連携推進事業、取り組み順序を明示  手引きの改訂案

2017/3/6 医療制度, gyousei

 厚生労働省は6日、「在宅医療・介護連携推進事業の手引き」の改訂案を明らかにした。事業全体の進め方のイメージや計画立案のプロセスなどを追記した。

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第13回 新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会

2017/3/6 厚生労働省

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